崗位職責：
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖瞪陥?、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；
5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作；
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；
9、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、1年以上人事行政工作經驗；
3、熟悉國家各項勞動人事法規政策；具有招聘、五險一金實際操作經驗；
4、具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、具備人力資源工作的品行素質，工作積極主動，嚴謹認真，抗壓能力強；
6、具備解決突發事件的能力；
7、職業敏感度強，責任心強，積極配合公司各項事務的推進。
8、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。